6個月開罰9件 新北市府爆縱容包商剝削 - 薪水
By Elma
at 2019-02-09T19:02
at 2019-02-09T19:02
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6個月開罰9件 新北市府爆縱容包商剝削員工
出版時間:2019/02/09 12:15
市府外包業務害超時?新北市去(2018)年初正式將消防局捕蜂抓蛇等動物救援業務轉至
動保處,因案件量龐大,動保處成立指揮中心統籌案件,提前招標發包民間廠商。未料得
標廠商遭離職員工爆料長期剝削勞力,工時長達16小時,短短6個月因違反《勞基法》遭
裁罰逾9件,罰金達33萬,業者對此坦承遭罰,稱目前已改善。
新北市政府動物保護防疫處長陳淵泉說,過去由消防局承接動物救援和捕蜂抓蛇業務,平
均每年高達1萬1000件,全台案件量更逾10萬件,比打火勤務多出4倍。新北市於去年1月
完成業務移交農業局逕行發包,「廣力企業行」以1752萬得標,原本從事花草樹木修剪的
員工,如今要捕蜂抓蛇,氣得痛批老闆:「惡劣。」
「去死一死算了」,離職員工李男(50歲)提到老闆楊廣發仍怒氣難消,他任職期間常超
時工作,最誇張的是1天內連上近16小時,另有員工1個月只休息2天,「根本沒有一例一
休。」為規避勞工局稽查,公司上下班無正式紀錄,他痛批:「領薪水像要債,每個月催
討才發薪。」雖嚴重剝削勞工,但大家為養家活口,卻敢怒不敢言。
李男說公司共30多名員工,到職前皆未受過訓練,從穿捕蜂衣、蜂窩裝袋、捕蛇夾使用等
,「都是看前輩操作進而模仿。」李男憂心說,自己曾向動保處職員請教抓蛇法,以「繩
索」當「蛇」練習,在公司已屬「達人級」,這樣還得充當教師。
不專業的環境下,遭蜂螫、蛇咬已成家常便飯,李男和同事身上滿是傷口。李男無奈說:
「受傷時公司卻無任何慰問,僅以補貼掛號費打發」,就連老闆承諾的意外險,李男笑說
:「可能因公身亡才看得到。」
《蘋果》調查,新北市勞工局分別在2015年及2018年度,針對「廣力企業行」裁罰達11件
,違規事項包含未達基本工資、延長工時未依規定加給工資、延長工時超過法令規定、假
日工資未給付或休假日工作未依規定加倍發給等,違反《勞基法》第21、24、30、32、36
、38、39條,總共遭罰款罰37萬元。
對於違規事項頻繁,業者楊廣發坦承「不熟悉法令」,稱自己從空軍退伍後從商,相關法
令並未完全熟透,再加上去年業務移撥後,業務量暴增導致人員一直招募不足,才會出現
超時工作、連續上班多天等不法情事,不過只要員工檢舉、勞工局勞檢過後決不再犯,強
調「目前工作環境已符合法令規定」。(特案組/新北報導)
https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20190209/1509342/
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出版時間:2019/02/09 12:15
市府外包業務害超時?新北市去(2018)年初正式將消防局捕蜂抓蛇等動物救援業務轉至
動保處,因案件量龐大,動保處成立指揮中心統籌案件,提前招標發包民間廠商。未料得
標廠商遭離職員工爆料長期剝削勞力,工時長達16小時,短短6個月因違反《勞基法》遭
裁罰逾9件,罰金達33萬,業者對此坦承遭罰,稱目前已改善。
新北市政府動物保護防疫處長陳淵泉說,過去由消防局承接動物救援和捕蜂抓蛇業務,平
均每年高達1萬1000件,全台案件量更逾10萬件,比打火勤務多出4倍。新北市於去年1月
完成業務移交農業局逕行發包,「廣力企業行」以1752萬得標,原本從事花草樹木修剪的
員工,如今要捕蜂抓蛇,氣得痛批老闆:「惡劣。」
「去死一死算了」,離職員工李男(50歲)提到老闆楊廣發仍怒氣難消,他任職期間常超
時工作,最誇張的是1天內連上近16小時,另有員工1個月只休息2天,「根本沒有一例一
休。」為規避勞工局稽查,公司上下班無正式紀錄,他痛批:「領薪水像要債,每個月催
討才發薪。」雖嚴重剝削勞工,但大家為養家活口,卻敢怒不敢言。
李男說公司共30多名員工,到職前皆未受過訓練,從穿捕蜂衣、蜂窩裝袋、捕蛇夾使用等
,「都是看前輩操作進而模仿。」李男憂心說,自己曾向動保處職員請教抓蛇法,以「繩
索」當「蛇」練習,在公司已屬「達人級」,這樣還得充當教師。
不專業的環境下,遭蜂螫、蛇咬已成家常便飯,李男和同事身上滿是傷口。李男無奈說:
「受傷時公司卻無任何慰問,僅以補貼掛號費打發」,就連老闆承諾的意外險,李男笑說
:「可能因公身亡才看得到。」
《蘋果》調查,新北市勞工局分別在2015年及2018年度,針對「廣力企業行」裁罰達11件
,違規事項包含未達基本工資、延長工時未依規定加給工資、延長工時超過法令規定、假
日工資未給付或休假日工作未依規定加倍發給等,違反《勞基法》第21、24、30、32、36
、38、39條,總共遭罰款罰37萬元。
對於違規事項頻繁,業者楊廣發坦承「不熟悉法令」,稱自己從空軍退伍後從商,相關法
令並未完全熟透,再加上去年業務移撥後,業務量暴增導致人員一直招募不足,才會出現
超時工作、連續上班多天等不法情事,不過只要員工檢舉、勞工局勞檢過後決不再犯,強
調「目前工作環境已符合法令規定」。(特案組/新北報導)
https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20190209/1509342/
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